• 高效人士的七个习惯,你能做到几个?

    作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则,而其中的本质就是人类“从依赖到独立,又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们,走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如:亟须重新探索自我,培养从依赖、独立到互赖的人际关系。 光是事业成功只能算是成功了一半,惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐,才是真正的成功。  书中的好多原

    2019-09-18 andrew80706 3

  • 2019年招聘类APP 排名

    排名第一的是Boss 直聘 ,第二的智联招聘 , 第三是前程无忧 ,第四是猎聘同道 基本安装前四个APP的伙伴,就能很快找到工作,找工作就下载这四个APP就可以,更新好简历后, 每天刷新简历。

    2019-09-16 2

  • 别盲目学习----如何构建自己的知识体系?

           学习是一个从零散到系统的过程,如果一直处于散状学习状态的弊端可能就是形不成系统,难以达到知识间的链接和整合,无法构建起知识点的合力。而如果开始就构建一个牢不可破的僵化系统又会出现不易吸收新的知识的问题。如我在学习设计领域,最先的学习是散状的,业内各种流派和技术都去学,感觉不错的方法论也会在工作中积极实践,然而当这种散状的知识量达到一定规模的时候

    2019-09-16 3

  • 人才是前提,培养是关键,如何做到人才的自我进化和转型升级?

         人才是企业最重要的资产,企业间的竞争就是人才的竞争。对于企业来讲,人才培养是所有企业都要面临的一项永恒挑战,解决人才问题也是“自我进化”和“转型升级”必不可少的前提。      比尔·盖茨曾说过,把微软顶尖的20个人挖走,微软会变成一家无足轻重的公司。人才支撑着一家公司的发展,尤其是那些优秀的、顶尖的人才,更是影响着公

    2019-09-16 1

  • 美国企培市场正在发生划时代变革! LMS VS LXP

    在我们还在纠结哪家企业学习管理平台(LMS)更好用的时候,学习体验平台(LXP)正号称“下一代企业学习门户”在大洋彼岸的美国企培市场呈爆炸式增长:l  市场规模超过3亿美元;l  每年以50%以上的速度增长;l  有专家预测,LXP正在逐步取代价值40多亿美元的LMS市场。那么,什么是学习体验平台?与传统企业学习管理平台相比,学习体验平台的特点和发展趋势是什么?中国企

    2019-09-13 5

  • 领导力|耶鲁校长开学演讲:一切伟大的发现,都基于提出问题(好奇文化)

          美国时间2019年8月24日,耶鲁校长苏必德为2023届耶鲁新生发表了开学演讲。在演讲中,苏必德强调了耶鲁注重对“好奇文化”的培养,认为“一切伟大的发现,都基于提出问题。”又是一年开学季,谨以此文,献给开学的孩子们。”早上好!向所有Eli Whitney项目的学生,所有的交换生,国际访问学生以及我们新一届的耶鲁新生致敬,欢迎你们来到耶鲁!在这里,我谨代表学

    2019-09-13 1

  • 让您企业的培训管理效果将直升50%,如何做呢?

    互联网时代,企业对人才的要求是多样的,对发展速度的要求是极快的,这就要求企业的人才培养要从模式到体验,从内容到方式进行“系统升级”。那么对于培训经理来讲,该如何联接员工工作场景和职业生涯,升级人才发展体系?如何着手提升培训管理效果,实现企业效率和效能双提升?下面,笔者就带领大家一起看看。1  构建高精度岗位学习地图,让员工技能迅速匹配企业战略迭代速度为了在飞速发展的环境中立于不败之地,很

    2019-09-13 1

  • 内训师培养的3个阶段:从讲师到教练

          一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目,原因有二,     其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才,他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者,而愿意做内训师,本身就说明愿意帮助别人成长,自己爱学习,这样的人在企业需要作为现在或未来的主力军打造。这一点在我服务的众多客户中得以印证和体现,也在我曾经服务过的国药大学得以论证;&nbs

    2019-09-13 2

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