• 管理者必备6大技能,提升职场竞争力

    基层管理人员的管理技巧及能力培训 .ppt管理人员应具备的六大特质:1、管理的本领。这些本领来自于经验、知识、技巧、对工作的热忱以及对事物的了解。2、较高的行为标准。这些行为包括:穿着、发型、说话的方式、仪态举止等。3、强烈的责任感。在必要的时候要能做出决策,并能负责到底,承担起事情的后果。4、灵感。灵感来源于工作经验。5、投入。投入的工作才能识别出团队的目标,你会想要分享成功。6、不断的学习。在

    2019-11-06 IT001 1

  • 终于把平衡记分卡讲明白了!

    被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法,平衡记分卡到底应该怎么用呢?平衡记分卡(BSC,Balanced Score Card),源自哈佛大学教授和咨询专家对一种绩效评价体系的研究,经过将近20年的发展,已成为企业战略管理的工具。很多公司把BSC用来做单纯的绩效管理,实际上是不对的,文中会有案例。商业成功=战略+执行,平衡计分卡是战略落地执行的一个有力工具。01什么是平衡记分卡?1前提愿景:

    2019-11-06 IT001 1

  • 高效人士的七个习惯,你能做到几个?

    作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则,而其中的本质就是人类“从依赖到独立,又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们,走向全面成功需要具备怎样的信念(或基础)。诸如:亟须重新探索自我,培养从依赖、独立到互赖的人际关系。 光是事业成功只能算是成功了一半,惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐,才是真正的成功。  书中的好多原

    2019-09-18 andrew80706 4

  • 2019年招聘类APP 排名

    排名第一的是Boss 直聘 ,第二的智联招聘 , 第三是前程无忧 ,第四是猎聘同道 基本安装前四个APP的伙伴,就能很快找到工作,找工作就下载这四个APP就可以,更新好简历后, 每天刷新简历。

    2019-09-16 4

  • 别盲目学习----如何构建自己的知识体系?

           学习是一个从零散到系统的过程,如果一直处于散状学习状态的弊端可能就是形不成系统,难以达到知识间的链接和整合,无法构建起知识点的合力。而如果开始就构建一个牢不可破的僵化系统又会出现不易吸收新的知识的问题。如我在学习设计领域,最先的学习是散状的,业内各种流派和技术都去学,感觉不错的方法论也会在工作中积极实践,然而当这种散状的知识量达到一定规模的时候

    2019-09-16 4

  • 人才是前提,培养是关键,如何做到人才的自我进化和转型升级?

         人才是企业最重要的资产,企业间的竞争就是人才的竞争。对于企业来讲,人才培养是所有企业都要面临的一项永恒挑战,解决人才问题也是“自我进化”和“转型升级”必不可少的前提。      比尔·盖茨曾说过,把微软顶尖的20个人挖走,微软会变成一家无足轻重的公司。人才支撑着一家公司的发展,尤其是那些优秀的、顶尖的人才,更是影响着公

    2019-09-16 1

  • 美国企培市场正在发生划时代变革! LMS VS LXP

    在我们还在纠结哪家企业学习管理平台(LMS)更好用的时候,学习体验平台(LXP)正号称“下一代企业学习门户”在大洋彼岸的美国企培市场呈爆炸式增长:l  市场规模超过3亿美元;l  每年以50%以上的速度增长;l  有专家预测,LXP正在逐步取代价值40多亿美元的LMS市场。那么,什么是学习体验平台?与传统企业学习管理平台相比,学习体验平台的特点和发展趋势是什么?中国企

    2019-09-13 8

  • 领导力|耶鲁校长开学演讲:一切伟大的发现,都基于提出问题(好奇文化)

          美国时间2019年8月24日,耶鲁校长苏必德为2023届耶鲁新生发表了开学演讲。在演讲中,苏必德强调了耶鲁注重对“好奇文化”的培养,认为“一切伟大的发现,都基于提出问题。”又是一年开学季,谨以此文,献给开学的孩子们。”早上好!向所有Eli Whitney项目的学生,所有的交换生,国际访问学生以及我们新一届的耶鲁新生致敬,欢迎你们来到耶鲁!在这里,我谨代表学

    2019-09-13 3

上一页1234下一页 转至第